問答
企業(yè)口碑
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
年終獎
最新回答： 國企和事業(yè)單位待遇的差別如下： 1、二者性質(zhì)不同 2、二者經(jīng)費來源不同 3、二者待遇工資不同
個人所得稅
年終獎
最新回答： 年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
年終獎
最新回答： 年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整
年終獎
最新回答： 大家通常會把獎金分成績效獎金和年終獎金，事實上績效獎金跟工資薪金是合并計算的，稅收上沒有區(qū)別，因此也無需尤其表明。
年終獎
最新回答： 真正能留住員工的是企業(yè)良好的發(fā)展前景和簡單順暢的內(nèi)部關(guān)系和融洽工作氛圍，以及被認可被重視的用人態(tài)度。客觀的說，發(fā)年終獎或許可以留住員工一時，但不可能留住一世...
年終獎
最新回答： 自2022年1月1日起，居民個人獲得全年一次性獎金，應(yīng)合并當年綜合所得測算交納個人所得稅。 過去年終獎都是單獨計稅的，就存在甲和乙兩個人工薪收入算起來都...
年終獎
最新回答： 這個只能說看公司了，很多公司都沒有的，不過不排除部分極其人性化的公司會發(fā)放一部分。
年終獎
最新回答： 不一定要一起的?？梢詥为氂嫸?，但每人每期限用一次。如果你之前早就單獨計稅過了，本次就要和薪資并入計稅了。 個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間...
年終獎
最新回答： 合同到期離職，如果沒有工作到年終就離職了，這是拿不到當年的年終獎的;因為在發(fā)年終獎之前，你的名字在工資冊上早就被刪掉了。
年終獎
最新回答： 年薪是不包含年終獎的，一般會在勞動合同或通知等文件中列明工資的結(jié)構(gòu)，有沒有包括年終獎，如何發(fā)給年終獎也應(yīng)在合同中表明。如果沒有明說，就是打了一個擦邊球。
年終獎
最新回答： 年終獎當月工資發(fā)工資還是底薪，根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，放年終獎時公司應(yīng)該按當月實發(fā)工資，并且按規(guī)定為職工交納個人所得稅，但用人單位不得在稅前扣除。
年終獎
最新回答： 按道理是不會有的，因為你還不是單位的正式員工，不可能有年終獎，但是公司效益好，老板一高興有可能會給一定獎賞，但不叫年終獎。
年終獎
最新回答： 有，我也是大型國企的。每個央企、國企的年終獎分配方法都會有區(qū)別的，但對于基本年終獎都是大徑相同的。 你這種情形，就是沒有滿6個月的，按崗技工資，每月(視...
年終獎
最新回答： 主動辭去的離職人員一般是不會有年終獎的，年終獎的發(fā)放時間、發(fā)放形式原本就不受法規(guī)社會制度的約束，年終獎是企業(yè)予以職工的年終獎勵，屬于企業(yè)獨立自主管理的范疇，...
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