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國慶后辭職國慶算工資嗎？國慶后離職虧嗎？

2022-01-13
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匿名用戶

2022-01-13

1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實際的出勤天數(shù)計算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計薪天數(shù)×出勤天數(shù)；

2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動者正常出勤，計算工資，如果安排加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付日工資的三倍作為薪資的報酬。

匿名用戶

2022-01-13

國慶節(jié)后離職，如果10月份沒上班，一般單位是不會再發(fā)十月份工資了，國企可能還會發(fā)一點。

這個主要看單位，建議直接去單位人事部門問問。

匿名用戶

2022-01-13

國慶節(jié)后離職，國慶節(jié)期間應(yīng)該是算假期的，如果和平協(xié)商應(yīng)該可以拿到一周的工資，前提是得先補上2天的班，因為國慶節(jié)有調(diào)休2天。

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