面試流程很規(guī)范，一面問(wèn)基礎(chǔ)，二面聊技術(shù)和項(xiàng)目，看簡(jiǎn)歷的技能欄會(huì)問(wèn)得多些，常見(jiàn)的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)啥的都有問(wèn)到。
1. 先來(lái)了一個(gè)小年輕，問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題
2. 后面來(lái)了應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，例如Android UI的繪制，如何優(yōu)化性能，F(xiàn)PS等。
3. 總監(jiān)面試
4. HR面談
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